天马猎头作为国内领先的专业性中高级人才服务机构，致力于向客户提供满足其需求的服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的增长。

我们立志于从战略角度帮助企业系统性、阶段性、持续性的引进适用人才，在人才筛选上注重企业文化认同和专业技术能力的平衡，以保证人岗的匹配，力求每位人才的寻访和到位，无论其职位和级别，都遵循“有助战略落地、促进人力资源落实、协助适用人才落位”的运作思路。

通过持续的努力，我们已经初步建立起以深圳为业务中心，依托互联网平台，辐射中国发达地区的业务格局。我们为IT/电信、医药、机械、快速消费品、房地产、汽车、金融 等主流行业提供系统性、定制化和专业化的中高级职位猎头服务。我们的客户包括海尔、海信、烽火通信、中国移动、ACC、Honeywell、Epson、Autodesk、Laird等知名企业，其中部分 客户还与我们建立了长期稳定的合作关系。

一直以来，天马以专业的操作规范和专注的服务意识在猎头行业里享有盛誉。未来，天马将一如既往地秉承“诚以求恒，信以致远；赢在价值，乐在分享”的理念 ，聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的人力资源解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。

1. 着眼全局，以系统性人才规划的思路看待企业岗位招聘：即不仅仅关注客户 即期人才缺口的满足，更着眼于客户的长期发展以及人才缺口的管理全局。
    
2. 全方位的同人才引进相结合的管理服务：能够运用自主开发的员工素质模型 等多种管理咨询工具为客户进行严格的人力资源诊断，提供基于客户发展战略的 人力资源规划建议，并帮助客户了解最新的市场薪资状况等。
    
3. 以人为本，关注引进人才的可持续职业发展：对于人选而言，是否加盟一家 新公司，职业生涯发展的前景远比即期收入重要，而企业文化的适应性更是职业选择的前提。我们在为客户提供最适合人选的同时，也为人才提供了良好的长期职业发展道路。

1. 我们立足于满足客户的需求和候选人的职业发展需要，以“双赢”为追求的目标；
    
2. 凭借多年的人力咨询经验准确把脉客户的人才需要，依托丰富的人选积累和 专业化的人才测评工具为客户提供最快捷、最适合的服务；
    
3. 严格保守客户的内部机密，确保相应候选人的背景真实、可靠；
    
4. 若因为我方原因导致合同不能按约履行，定金退还；
   　
5. 在与客户服务合作终止后两年内，保证不猎取客户的内部员工。